本月29日，蘇州三星電子電腦有限公司(Samsung Electronics Suzhou Computer，以下簡稱SESC)發(fā)布了一則《致員工的相關(guān)說明》，《說明》公告稱，SESC將與除研發(fā)部門員工外的其余人員協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

另據(jù)行業(yè)人士透露，SESC筆記本電腦生產(chǎn)線將于8月底關(guān)閉。

圖片來源：OFweek維科網(wǎng)

《說明》指出，近年來由于市場競爭濃烈，SESC產(chǎn)品市場份額不斷萎縮。為了應(yīng)對形勢和市場變化，三星總部調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，對電腦產(chǎn)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級，SESC將專注研發(fā)工作，做大、做強(qiáng)PC研發(fā)，使三星電腦產(chǎn)業(yè)在未來國際競爭中獲得新的競爭優(yōu)勢。

為此，SESC擬與受影響員工協(xié)商解除勞動(dòng)合同，同時(shí)承諾盡最大努力爭取合理的補(bǔ)償方案，該補(bǔ)償方案將于2020年7月31日公布；同時(shí)說明不會(huì)向被選定留任員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

SESC再次延續(xù)了其惠州工廠撤離時(shí)的做法，將通過關(guān)系社、協(xié)作單位等各種資源為裁撤員工安排專場招聘會(huì)。

SESC：三星唯一筆記本電腦制造基地

SESC成立于2002年9月28日，次年4月正式投產(chǎn)，注冊資本達(dá)1343.37萬美元，經(jīng)營范圍包括研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、組裝、加工筆記本電腦及相關(guān)產(chǎn)品，無線數(shù)據(jù)終端貼片封裝、組裝、調(diào)試、研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)以及銷售所生產(chǎn)的產(chǎn)品并提供售后技術(shù)服務(wù)等；擁有研發(fā)及測試部門、SMT、Assembly生產(chǎn)線等完整產(chǎn)線，集研發(fā)、設(shè)計(jì)、制造于一身，是國際知名的筆記本制造商。

2005年5月，韓國三星電子將筆記本電腦相關(guān)產(chǎn)線全部遷移至中國蘇州工廠，并關(guān)閉其他地區(qū)的相關(guān)產(chǎn)線，使得SESC成為三星電子唯一的筆記本電腦研發(fā)與制造基地。

2012年SESC員工人數(shù)達(dá)到6500名，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美，曾多年蟬聯(lián)蘇州出口額最多的企業(yè)，是蘇州工業(yè)園區(qū)AA級勞動(dòng)保障信用等級單位、蘇州入境就業(yè)工作先進(jìn)單位、江蘇省開放型經(jīng)濟(jì)先進(jìn)企業(yè)。

隨著近年SESC規(guī)模不斷萎縮，其業(yè)績從2013年的350億元人民幣降至2018年的75.6億元，截至2019年末，參保人數(shù)已降至1701人，員工流失嚴(yán)重。

三星加速撤離中國

目前三星在蘇州的公司主要有：三星半導(dǎo)體（中國）研究開發(fā)有限公司、三星電子（蘇州）半導(dǎo)體有限公司、蘇州三星電子電腦有限公司、蘇州三星顯示有限公司、蘇州三星電子有限公司5家公司，除了SESC外，蘇州三星電子液晶顯示器有限公司也傳出要撤離的消息。

而在此前，三星已經(jīng)撤出了多家中國公司，并向越南、印度轉(zhuǎn)移。2018年4月深圳三星電子通信公司打響撤退第一槍；2018年12月，天津三星通信技術(shù)有限公司停產(chǎn)；2019年10月，三星入華首家工廠——惠州三星電子廠關(guān)閉，宣告三星在中國大陸的手機(jī)產(chǎn)線全部撤離。

此外，蘇州的電機(jī)工廠、威海的打印機(jī)廠也都被三星關(guān)閉或甩賣。

回溯過往三星撤出中國的說辭中，人力成本上升并不是其撤離訴求，而是聚焦在市場份額萎縮上。在消費(fèi)電子市場，隨著中國本土品牌的強(qiáng)勢崛起，三星市場份額持續(xù)被擠壓，以手機(jī)為例，三星手機(jī)曾是中國大陸第一品牌，但目前其市場份額早已不足1%。

隨著今年二季度華為手機(jī)市場穩(wěn)步增長、三星受新冠疫情影響全球銷量暴跌，目前三星已經(jīng)失去了全球頭把交椅的寶座，同時(shí)陷入中國品牌和美國品牌的全面圍堵境地。

不過，在電子元器件制造方面，三星電子仍是全球重要玩家，目前三星仍在加大其在中國的半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的投入。

裁員補(bǔ)償方案猜測

三星雖然撤離中國，但卻被國人贊譽(yù)“走得很體面”，這是因?yàn)槿�星對離職員工非常盡職，不僅在補(bǔ)償方面很慷慨，還積極協(xié)助員工尋找新的工作。

以惠州三星工廠撤離方案為例，除了N+3工齡補(bǔ)償外，還額外提供工齡獎(jiǎng)、1個(gè)月的國慶獎(jiǎng)金、半年度獎(jiǎng)金、禮品等。

惠州三星裁員補(bǔ)償方案（來源：微博@肥威）

截至發(fā)稿，SESC尚未官宣裁員補(bǔ)償方案，但比對三星過往的“良心補(bǔ)償”，相信這次三星將會(huì)給被裁員工滿意的方案。

就在《致員工的相關(guān)說明》爆出的同時(shí)，網(wǎng)上也傳出一份SESC的補(bǔ)償方案，相比惠州三星，該方案細(xì)化許多，將會(huì)根據(jù)不同工齡來進(jìn)行補(bǔ)償。

SESC裁員補(bǔ)償方案（來源：今日頭條@楓哥地域文化說）

三星撤離的影響

近年來，已有不少有影響力的外資品牌在加速撤離中國，而三星只是其中的典型代表之一。三星的離開，將會(huì)讓工廠所處城市的稅收減少、增加就業(yè)難度，尤其是疫情當(dāng)下，穩(wěn)就業(yè)更是重中之重。

SESC所處的蘇州，是中國3大利用外資城市之一（另兩個(gè)分別為上海、深圳），隨著本土企業(yè)的發(fā)展及轉(zhuǎn)型升級，國產(chǎn)替代正在加速前進(jìn)，在部分領(lǐng)域已經(jīng)擁有不小的影響力，如安防、移動(dòng)通信設(shè)備、電腦等電子產(chǎn)品，中國品牌正在引領(lǐng)世界潮流。

而外資品牌在技術(shù)跟進(jìn)方面的緩慢，以及在中國大陸市場的萎縮，抑或受中國大陸制造成本上升的制約，部分外企選擇向越南、東南亞、印度等人力成本更低的地區(qū)轉(zhuǎn)移也就成為了可能。

同時(shí)，在美國的高壓下，也有部分企業(yè)被迫選擇撤離中國大陸。不過通過對撤離企業(yè)的盤點(diǎn)發(fā)現(xiàn)，離開中國的企業(yè)，多是中低端產(chǎn)業(yè)，其中又以勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)為主，如紡織、來料加工等制造業(yè)；當(dāng)他們撤離后，空出來的市場將由本土產(chǎn)業(yè)進(jìn)行補(bǔ)足和增強(qiáng)。

這部分企業(yè)中，制造業(yè)雖然遷出，但核心技術(shù)研發(fā)一般仍選擇留在中國；而對中國亟待發(fā)展、對中國有優(yōu)勢地位的產(chǎn)業(yè)，它們?nèi)栽诓粩嗉哟髮χ袊�的投入�?/p>

今年4月初，日本政府宣布出資22億美元（約合158億人民幣）用于協(xié)助日企撤離中國，以避免日本對中國產(chǎn)業(yè)鏈過度依賴，3個(gè)月后，首批從中國遷出的日本企業(yè)僅為87家，其中不少是日化、紡織類型企業(yè)；與日本超過5萬家的在華投資企業(yè)數(shù)量相比，遷出的87家只能算是正常的產(chǎn)業(yè)國際轉(zhuǎn)移。

而撤離中國的企業(yè)，也不見得一定會(huì)差。如今越南已經(jīng)成為三星重要的制造基地，近年已對越投資已超過170億美元，在越南擁有6座工廠及2個(gè)研發(fā)中心；當(dāng)然，它們也會(huì)面臨越南工人素質(zhì)不高，員工責(zé)任心不強(qiáng)等問題。