2017年馬上要結束了，據說大多數(shù)人距離年初五萬存款的目標還差七萬。作為大多數(shù)中的一份子，我來說說這種感覺，嗯~是很扎心了。再說說我所從事的行業(yè)——人工智能，嗯~那叫一個生機勃勃，前途光明啊。

　　從中央到地方，政策密集出臺、商湯科技、曠視科技融資兩度打破新紀錄、BAT紛紛出手動作不斷、初創(chuàng)公司如雨后春筍般涌現(xiàn)……

　　這一年，人工智能可謂出盡了風頭。但也有專家認為，人工智能虛火過旺，產業(yè)泡沫已浮出水面，將迎來一場大的洗牌。

　　12月26日，在 “2017年人工智能機器人CEO峰會”上，中國人工智能機器人產業(yè)聯(lián)盟常務秘書長王才榮發(fā)表了以“人工智能的發(fā)展現(xiàn)狀與未來思考”為主題的演講。

　　五大看點覽盡2017年AI發(fā)展現(xiàn)狀

　　“2017年是AI發(fā)展史上非常關鍵的一年�！蓖醪艠s首先肯定了這一年人工智能的成績。

　　政策層面。2017年人工智能相關政策出臺較為密集，可以說沒有哪個行業(yè)能在政策上有如此的關注度。3月。人工智能在兩會被李克強總理點名，并首次被寫進政府工作報告；7月20日，國務院發(fā)布《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》，將人工智能上升到了國家戰(zhàn)略； 12月14日，工信部發(fā)布《促進新一代人工智能產業(yè)發(fā)展三年行動計劃（2018-2020）》。

　　巨頭入局。百度開源自動駕駛系統(tǒng)Apollo與DuerOS系統(tǒng)，Apollo平臺可以向任何公司（包括其競爭對手）免費提供自主駕駛軟件，并且這些軟件隨后能被量身定制，開發(fā)屬于自己的自主駕駛車輛；DuerOs開放平臺是由百度推出的一款對話式 AI 操作系統(tǒng)，通過DuerOS開放平臺，僅需簡單4步，即可完成產品從創(chuàng)建到商用。

　　阿里巴巴推阿里云ET城市大腦，這目前全球最大規(guī)模的人工智能公共系統(tǒng)，可以對整個城市進行全局實時分析，自動調配公共資源，修正城市運行中的Bug，成為未來城市的基礎設施。

　　騰訊推騰訊覓影加碼智慧醫(yī)療，騰訊覓影的輔助診斷過程，其實是將醫(yī)生診斷思維轉化為機器人思維，提供的輔助篩查技術，可以切實提高早期食管癌等疾病的篩查工作效率。

　　值得一提的是，在科技部11月召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項目啟動會上， BAT均位列首批國家新一代人工智能開放創(chuàng)新平臺名單。

　　資本助推。2017年前三季度，在人工智能領域，我國共有107個項目獲得投資，獲投總金額201.2億元左右，相比2016年全年，實現(xiàn)了48.6%的增長。

　　今年7月，商湯科技宣布完成4.1億美元的B輪融資，是當時全球范圍內人工智能領域最大的一筆單輪融資記錄，隨后在10月，曠視科技完成C輪4.6億美元融資，破商湯科技創(chuàng)下的AI領域融資記錄。此外，8月，AI芯片研發(fā)公司寒武紀完成1億美元A輪融資、11月，云從科技獲得5億元B輪融資、12月，專注于計算機視覺的人工智能企業(yè)圖麟科技宣布完成A輪2.5億元融資……

　　國際資本巨頭軟銀立下豪言壯志，稱要投資8800億美元支持人工智能等高科技企業(yè)，計劃未來10年投資至少1000家企業(yè)。

　　創(chuàng)業(yè)熱潮。初創(chuàng)企業(yè)開始搶灘人工智能領域，騰訊研究院統(tǒng)計數(shù)據顯示，中國人工智能初創(chuàng)企業(yè)數(shù)量以592家位居世界第二，美國則以1078家位列第一。

　　人才爭奪。AI人才嚴重短缺，頂級人才更是一將難求。2017全球人工智能人才白皮書數(shù)據顯示，2017年前10個月內，AI人才需求量已經達到2016年的近兩倍，2015年的5.3倍，人才需求直線上升，年復合增長率超200%。

　　截至2017年第三季度，中國對于AI人才的需求數(shù)量已經突破100萬。但國內AI領域人才供應量卻很少，人才短缺嚴重，中小企業(yè)招攬人才更加困難。

　　六大關鍵詞預測2018年AI前景

　　政策紅利。中央政策定調后，更多地方政策將陸續(xù)出臺，給AI發(fā)展帶來利好。

　　產業(yè)AI。進入到2018年，行業(yè)內對人工智能概念的炒作將會減少，不久前的阿里巴巴集團標準化大會提出了“產業(yè)AI”的概念。明年，AI將不只再停留在PPT和實驗室，AI加速走向商業(yè)化應用，尤其在垂直領域的應用落地。

　　并購潮。AI公司的兼并購競爭加劇，尤其缺乏數(shù)據庫的小公司將面臨被收購。今年VC和PE的投入力度是非常大的，到明年產業(yè)資本將會慢慢進入到優(yōu)質的AI初創(chuàng)公司。

　　人才戰(zhàn)。人才短缺現(xiàn)狀延續(xù)，頂級人才爭奪戰(zhàn)將繼續(xù)。到2018年，AI人才招聘需求將較2017年增長1.8—2.8倍。結合人工智能產業(yè)的發(fā)展特點，造成人才大戰(zhàn)的主要因素有以下三個：

　　1、AI技術發(fā)展需要大量技術人才支撐；2、未來企業(yè)增速雖趨于穩(wěn)定，但人工智能企業(yè)整體規(guī)模不斷擴大；3、合格AI人才培養(yǎng)所需時間遠高于一般IT人才。

　　開放平臺。越來越多的大公司將會通過開放平臺和工具來奪取市場份額，目前，百度、騰訊已經開發(fā)了免費的平臺。

　　淘汰賽。如果將人工智能產業(yè)比作一個賽道的話，明年所有的AI初創(chuàng)公司將會進入到復賽階段，市場會更多地考驗企業(yè)的技術研發(fā)和商業(yè)化落地能力，以及品牌PR等綜合能力。