今年的政府工作報告中，總理再提人工智能，并強(qiáng)調(diào)“深化大數(shù)據(jù)、人工智能等研發(fā)應(yīng)用”。全國人大代表、科大訊飛董事長劉慶峰的議案依然圍繞“人工智能”展開，今年劉慶峰綜合建議就是：人工智能規(guī)模化應(yīng)用、推動國家人工智能戰(zhàn)略落地，同時還在人工智能在“醫(yī)療”和“教育”等民生領(lǐng)域建設(shè)價值、打造五級“人才矩陣”、提高創(chuàng)新源動力，調(diào)整納稅節(jié)點(diǎn)等方面提出了建議。

科大訊飛股份有限公司成立于1999年，作為專注于智能語音與人工智能領(lǐng)域的上市公司，在語音合成、語音識別、口語評測、語言翻譯、聲紋識別、人臉識別、自然語言處理成績顯著，近日，在科大訊飛舉辦的AI新品品鑒會上，劉慶峰就相關(guān)問題回答了數(shù)十家媒體提問。

關(guān)于人工智能立法

劉慶峰認(rèn)為，現(xiàn)在提出人工智能立法，主要是關(guān)于人工智能產(chǎn)業(yè)和技術(shù)進(jìn)步過程中的相關(guān)法律，包括了個人隱私法和數(shù)據(jù)安全法。另外，人工智能立法在各個行業(yè)應(yīng)用中，要有專門保障。比如，人工智能用在無人駕駛汽車，要跟交通法規(guī)相對應(yīng)的人工智能應(yīng)用的測試方法和達(dá)到應(yīng)用的基本標(biāo)準(zhǔn)等。他認(rèn)為，未來人工智能在各個領(lǐng)域的應(yīng)用大的問題，是其在這些領(lǐng)域應(yīng)用應(yīng)該達(dá)到什么樣的基本門檻。

“如果我們的數(shù)據(jù)安全，個人的隱私權(quán)力不得到保護(hù)，總有一天其實(shí)它會傷害到產(chǎn)業(yè)的發(fā)展”，劉慶峰說，“我覺得從現(xiàn)在開始制定恰當(dāng)合理的法律，不光是對用戶的保護(hù)，其實(shí)對產(chǎn)業(yè)的健康發(fā)展也是至關(guān)重要的�！�

對于數(shù)據(jù)安全，劉慶峰還認(rèn)為，不同的數(shù)據(jù)有不同資質(zhì)的企業(yè)可以接觸到，，還有不能用這種分類和安全保護(hù)形成了另外一種壟斷。要讓更多的企業(yè)有公平參與的機(jī)會，從而推動整個產(chǎn)業(yè)更蓬勃的發(fā)展。

人工智能2．0戰(zhàn)略

對于人工智能2．0戰(zhàn)略，劉慶峰介紹說，在2015年科大訊飛確定了人工智能戰(zhàn)略，搶占在各個領(lǐng)域的戰(zhàn)略先機(jī)。此時，科大訊飛開始思考很多領(lǐng)域中人工智能究竟在什么場景下能夠使用，所以科大訊飛方面認(rèn)為2019年可以進(jìn)入到人工智能2．0時代。就是在原來的三大任務(wù)：核心技術(shù)領(lǐng)先、用戶規(guī)模增加、收入毛利增加的同時，還要增加效益�！�2019年，我們的人員已經(jīng)就位，我們的業(yè)務(wù)會繼續(xù)快速增加，我覺得這就是我們的人工智能2．0”劉慶峰說。

人工智能領(lǐng)域人才問題

在談及人工智能人才的問題時，劉慶峰表示，人工智能不光是這種源頭技術(shù)創(chuàng)新人才的培養(yǎng)，人工智能的應(yīng)用人才培養(yǎng)也非常關(guān)鍵。科大訊飛在安徽承建了安徽信息工程學(xué)院，用科大訊飛的理念來進(jìn)行教學(xué)體系的設(shè)計。

“我覺得未來中國人工智能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，一定要有一批在一線懂人工智能的專業(yè)人士，能夠用好人工智能，如果這樣的人才基數(shù)不跟上，我們的人工智能還是很難落地。所以現(xiàn)在就要開始做這些事情”劉慶峰說。

在民營企業(yè)發(fā)展的問題上，他還認(rèn)為，民營經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展有兩個方面。一個方面是靠核心技術(shù)創(chuàng)新，形成產(chǎn)品功能上的差異，獲得在價值鏈上更多的話語權(quán)。第二個是通過品牌獲得跟多溢價。

談及人工智能的發(fā)展，劉慶峰說“20年前做人工智能只能看你的原創(chuàng)能力！而今天人工智能應(yīng)用是原創(chuàng)能力和數(shù)據(jù)迭代相互結(jié)合起來�！苯衲暾�值科大訊飛成立20周年，談及這20的發(fā)展歷程，他總結(jié)為：第一是得所有的創(chuàng)業(yè)都不容易，是走著彎曲的直線；第二是源于熱愛的初心，是能堅持下去的核心；第三堅韌不拔的意志能夠堅守是成功的關(guān)鍵。