10月8日，昇輝智能科技股份有限公司（300423，簡稱“昇輝科技”“公司”）與佛山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)南海園管理局（簡稱“南海園管理局”）簽署《昇輝智能科技股份有限公司新能源項目（氫能）投資協(xié)議》。雙方為推動新能源產(chǎn)業(yè)在佛山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)南海園集聚，在公司落戶、產(chǎn)業(yè)投資、人才引進及科研支持等多方面達成共識。

昇輝科技自成立以來，一直從事與電力設(shè)備相關(guān)的行業(yè)，積累了數(shù)十年的電力行業(yè)經(jīng)驗。公司在穩(wěn)健發(fā)展主業(yè)的同時，也在積極籌劃新的產(chǎn)業(yè)方向。昇輝科技以自身的電力設(shè)備行業(yè)為基礎(chǔ)，提出“智能＋雙碳”的發(fā)展規(guī)劃，圍繞電力系統(tǒng)智能化與能源轉(zhuǎn)型應用展開一系列的戰(zhàn)略鋪排。昇輝科技表示，“智能＋雙碳”戰(zhàn)略的提出基于公司多年來對于電力行業(yè)的思考。一方面，電力系統(tǒng)作為重要的基礎(chǔ)設(shè)備建設(shè)，將在數(shù)字新基建的進程中扮演重要角色，電力系統(tǒng)智能化與信息化是大勢所趨；另一方面，隨著國家“十四五”規(guī)劃及2035年遠景目標的發(fā)布，明確了能源技術(shù)的戰(zhàn)略方向與具體要求，“碳中和”、“碳達峰”已成為國家經(jīng)濟發(fā)展的重要目標與重要工作。從實現(xiàn)路徑看，節(jié)能減排與能源替代將是重要抓手，而電力作為二次能源的主要形式，其背后的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)必然得到優(yōu)化。

目前氫能行業(yè)整體處于起步階段，尚未有業(yè)界巨頭產(chǎn)生，2021年氫燃料電池汽車銷量有望大幅增長，今年或成為氫燃料電池的發(fā)展元年，昇輝科技此時選擇進入氫能產(chǎn)業(yè)適逢最佳時機。昇輝科技本次將新能源公司落戶在佛山市，主要是看好佛山市在氫能產(chǎn)業(yè)的政策支持和高速發(fā)展的氫能產(chǎn)業(yè)鏈集群。佛山市在氫能政策的制訂方面具有先發(fā)優(yōu)勢，早在2018年已發(fā)布全市的氫能源產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，制訂了清晰的氫能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展路徑，計劃將氫能源產(chǎn)業(yè)培育成為佛山市新興支柱產(chǎn)業(yè)，將佛山建設(shè)成為全國領(lǐng)先的氫能源產(chǎn)業(yè)示范城市和集聚高地。佛山市目前已經(jīng)形成了從富氫材料及制氫設(shè)備研制和制氫、加氫，到氫燃料電池及系統(tǒng)總成、核心部件和整車生產(chǎn)等較為完備的產(chǎn)業(yè)鏈條，能夠為昇輝科技進軍氫能提供強大的科研力量與產(chǎn)業(yè)鏈支撐。

2021年8月，昇輝科技發(fā)布公告稱，根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，以自有資金在廣東佛山投資設(shè)立控股子公司昇輝新能源有限公司（下稱“昇輝新能源”），擬重點聚焦氫能產(chǎn)業(yè)，從氫能儲能等核心產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)進行投資與布局。昇輝新能源注冊資本4億元，昇輝科技持股80％，成立于2021年6月的�？谑芯弁仄髽I(yè)管理中心（有限合伙）持股20％，后者為昇輝新能源的核心員工持股平臺，旨在更好的吸引技術(shù)人才和團隊。8月31日，昇輝科技發(fā)布公告稱，昇輝新能源擬以自有資金向國鴻氫能投資1億元，本次擬以增資方式向其投資5000萬元，并有權(quán)在國鴻氫能進行下一輪融資時向其追加投資5000萬元。在11月4日舉行的2020科技成果直通車（佛山站智能制造領(lǐng)域）北京發(fā)布對接會上，源生基因與佛山高新區(qū)管委會完成了落地轉(zhuǎn)化簽約。該項目是此次對接會上簽約落地佛山的4個科技成果轉(zhuǎn)化項目之一。為推動國內(nèi)外創(chuàng)新資源與“佛山制造”相融合，佛山高新區(qū)連續(xù)兩年通過承辦科技成果直通車活動，帶領(lǐng)佛山制造業(yè)企業(yè)主動“走出去”，促進科技成果在佛山落地轉(zhuǎn)化。

值得一提，佛山高新區(qū)正不斷強化管委會統(tǒng)籌園區(qū)科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、重大項目、總體形象、開發(fā)建設(shè)等方面的職能，優(yōu)化完善各園管理局的管理體制機制，強化屬地建設(shè)發(fā)展主體責任，激發(fā)各園發(fā)展動力與活力。同時，研究制定績效激勵實施方案，推動以結(jié)果為導向的目標績效管理，激發(fā)干部隊伍的積極性、主動性、創(chuàng)造性。