負債超資產(chǎn)、主業(yè)未創(chuàng)收 君圣泰創(chuàng)始人還漲薪
真的缺錢嗎?
作者:吳雙
編輯:蒙多
風品:令煜
來源:首財——首條財經(jīng)研究院
醫(yī)改進入深水區(qū),創(chuàng)新藥已是價值關(guān)鍵詞。一眾生物醫(yī)藥企業(yè),在加快做大做強步伐。
5月31日,君圣泰向港交所遞交上市材料并獲受理。公開資料顯示,該企成立于2011年,是一家致力發(fā)現(xiàn)、開發(fā)及商業(yè)化多功能、多靶點的首創(chuàng)療法的生物制藥公司。
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產(chǎn)品尚未商業(yè)化 還要燒錢多久
2021年和2022年,君圣泰虧損為2.17億元、2.24億元,兩年合計虧額4.41億元。
入不敷出是虧損主因。近兩年,君圣泰沒有主業(yè)收入,其他收入及收益分別為1382.1萬元、2058.1萬元。而同期研發(fā)成本達8401.2萬元、1.83億元。
截至2022年末,君圣泰經(jīng)營活動、投資活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額分別為-1.72億元、-4.16億元。賬上現(xiàn)金僅剩2.73億元,研發(fā)、運營壓力可見一斑,此番上市也有幾多緊迫感。
何時才能跑通商業(yè)閉環(huán)呢?
目前,君圣泰已自主開發(fā)了包含5款候選產(chǎn)品的產(chǎn)品管線,涵蓋9種適應(yīng)癥。其中針對非酒精性脂肪性肝炎、2型糖尿病、高甘油三酯血癥、原發(fā)性硬化性膽管炎及原發(fā)性膽汁性膽管炎5個適應(yīng)癥項目已處臨床開發(fā)階段。
以核心產(chǎn)品HTD1801為例,其布局了五大適應(yīng)癥,分別為二型糖尿病、非酒精性脂肪性肝炎(NASH)、嚴重高甘油三酯血癥、原發(fā)性硬化性膽管炎、原發(fā)性膽汁性膽管炎。
目前,HTD1801適應(yīng)癥之一的NASH,已獲FDA授予的快速通道資格認定,并在美國完成lla期臨床試驗,達到首要終點及關(guān)鍵次要終點。
換言之,前景光明但當下仍有一段至暗時間。何時研發(fā)成功、后續(xù)商業(yè)化效果如何,考驗企業(yè)的研發(fā)質(zhì)量、效率,市場前瞻性、卡位精準度。
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第一大股東套現(xiàn)為哪般?
聆訊資料顯示,君圣泰融資已到C+輪,共引入25家投資機構(gòu),募得資金1.16億美元,估值達5.36億美元。
審視投資機構(gòu),不乏醫(yī)療專業(yè)基金和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)資本。比如醫(yī)海普瑞、泰格醫(yī)藥,大灣區(qū)基金、鴻圖資本等。
不過順利引進戰(zhàn)的投背后,君圣泰攜帶著對賭協(xié)議。
2022 年 9 月 5 日,君圣泰醫(yī)藥與公司部分投資者簽訂股東協(xié)議,約定該部分投資者享有資訊權(quán)、登記權(quán)、股息權(quán)、優(yōu)先清盤權(quán)、優(yōu)先認購權(quán)、優(yōu)先購買權(quán)及共同銷售權(quán)、董事提名權(quán)、如無上市則可行使的領(lǐng)售及贖回權(quán),以及轉(zhuǎn)換權(quán)及反攤薄權(quán)等。
同時約定,遞交招股書后上述對賭協(xié)議自動暫停。但若公司上市進程未能在與各訂約方協(xié)定的相關(guān)贖回恢復日期前完成,則有關(guān)已暫停贖回權(quán)將會恢復執(zhí)行。
同時遞表前,海普瑞等機構(gòu)進行了套現(xiàn)。
招股書顯示,2022年4月至9月,海普瑞以340萬美元向越秀金蟬四期轉(zhuǎn)讓63.18萬股股份;9月又以248.08萬美元向平潭榮景轉(zhuǎn)讓46.1萬股股份;2022年10月再次以2000萬美元向MPCAPITAL轉(zhuǎn)讓37.17萬股股份。
累計計算,海普瑞通過三次股權(quán)轉(zhuǎn)讓成功套現(xiàn)2588.08萬美元。據(jù)樂居財經(jīng),較原始投資升值120.18%。
即便如此,截至遞表前,海普瑞及其全資子公司HepalinkBiotechnologyIILimited仍持有君圣泰2025.25萬股份,持股占達24.06%,仍是公司第一大股東。
客觀來說,投資機構(gòu)出售股權(quán)本無可厚非。但作為第一大股東,上述套現(xiàn)或非募資加分項,易讓外界疑慮企業(yè)IPO信心足不足。眾所周知,生物醫(yī)藥研發(fā)往往長周期、大投入、強不確定性,有時候信心甚至遠勝黃金。
當然,若有戰(zhàn)略引資深意,當屬別論。
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企業(yè)負債超資產(chǎn) 創(chuàng)始人漲薪
不算多苛求。
目前看,君圣泰正在研發(fā)關(guān)鍵較勁期。主營產(chǎn)品還未落地,研發(fā)投入還在加大。
其研發(fā)費用由第三方合約開支、員工成本、員工持股計劃開支以及其他四部分構(gòu)成。其中,包括候選藥物的早期發(fā)現(xiàn)開支、臨床前開支、臨床開發(fā)開支在內(nèi)的第三方員工合約開支占大頭。
2021年和2022年,第三方合約開支分別為5305.8萬元、1.23億元,分別占同期總銷售費的63%、68%,呈上漲態(tài)勢。
據(jù)君圣泰透露,若未來公司平均現(xiàn)金消耗率為2022年水平的1.9倍,截至2022年末公司的現(xiàn)金結(jié)余總額將可維持31個月,若無員工持股計劃平臺購回股份,則可維持55個月。
聚焦本次募資,君圣泰表示將用于核心產(chǎn)品HTD1801的研發(fā),為其持續(xù)進行臨床研發(fā)活動(包括研發(fā)人員及活動成本及開支)、注冊備案及獲批后研究提供資金。
不過,由于HTD1801有五大應(yīng)用癥,如何保證投入的精準性、高效性仍有待時間檢驗。
要知道,受可轉(zhuǎn)換可贖回優(yōu)先股的影響,目前君圣泰負債總額已達13.26億元,遠超2022年末公司8.56億元的資產(chǎn)總額。
可以說,君圣泰在與時間賽道、與效率賽跑,沒有多少試錯空間,必須把錢花在刀刃上。
考量在于,創(chuàng)始人、執(zhí)行董事兼行政總裁劉利平卻漲薪了。2021年至2022年其薪酬、花紅以及津貼合計分別為326.9萬元、357.8萬元。
本文為首財原創(chuàng)
原文標題 : 負債超資產(chǎn)、主業(yè)未創(chuàng)收 君圣泰創(chuàng)始人還漲薪

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