雖然續(xù)約的要求未被確認，但總體而言，本次“內(nèi)斗”以迪斯小勝告終。

10天前，大眾集團CEO赫伯特·迪斯一篇“出師表”，將內(nèi)部矛盾公開化，試圖通過輿論的力量得到更多人的支持，包括董事會。具體細節(jié)我們曾在《要么全力支持迪斯，要么換掉他》一文中詳述。

在迪斯的抗爭下，這場如同宮斗一般的鬧劇開始有了實質(zhì)性的進展，迪斯也如愿成為這一階段的勝利者。

盡管續(xù)約的要求依然沒能被滿足，但是一直被否定的人事調(diào)整的提議終于順利通過。近日，大眾集團監(jiān)事會在一份聲明中表示，“成員們‘一致決定’全力支持集團首席執(zhí)行官赫伯特·迪斯的戰(zhàn)略，特別是向電動化和數(shù)字化方向的轉(zhuǎn)型發(fā)展。未來幾年，執(zhí)行董事會將在赫伯特·迪斯的領(lǐng)導(dǎo)下實施這一戰(zhàn)略。”

為了幾年，可能三年也可能五年，迪斯清楚的知道，大眾的改革不是一朝一夕能夠完成，但其合約僅簽到2023年。也就是說，迪斯想要親自完成對大眾艘巨輪的轉(zhuǎn)向，續(xù)約是必不可少的路。

值得注意的是，據(jù)德國媒體報道，在最近的監(jiān)事會上，為了讓眼下的工作可以如期開展，迪斯最終放棄了提前續(xù)約的訴求。畢竟，只有把眼前的事情干好了才有資本去談未來。

在這次會議上，迪斯的“心腹”順利到崗，并且是要職要崗，控制這大眾集團的命脈。首先是現(xiàn)任奧迪財務(wù)主管阿諾·安特利茨將接替弗蘭克·威特出任大眾集團首席財務(wù)官�？梢哉f，在財權(quán)上，迪斯拿到了一定的話語權(quán)，至少不會再像從前那樣，在用錢方面被束縛。

從大眾宣布數(shù)字化轉(zhuǎn)型開始，各式各樣的項目投資總計超百億，但幾年下來進度緩慢，有重要原因就是資金不能順利到位，可以預(yù)見這樣的情況之后將得到緩解。此外，在集團其他方面的支出也可以有所把控，有利于降低運營成本。

據(jù)消息人士透露，安特利茨升任大眾汽車集團CFO一職最初遭到工會方面的反對，因為他在擔(dān)任大眾汽車主要品牌財務(wù)總監(jiān)時曾令工會不滿。他的上任足以說明，迪斯在監(jiān)事會已經(jīng)得到了強大的支持，大到可以否定工會意見。

除了在財權(quán)上給予充分支持外，關(guān)于供應(yīng)鏈方面的人事調(diào)整也換上了迪斯提交的人選。

自2021年1月1日起，大眾集團的采購與零部件部門將被分拆，大眾品牌董事會成員、采購業(yè)務(wù)負責(zé)人穆拉特·阿克塞爾將負責(zé)分拆后的采購部門；現(xiàn)任大眾集團零部件公司CEO托馬斯·施馬爾將接管零部件部門，負責(zé)電池研發(fā)、制造、采購，充電樁和充電體系建設(shè)，以及向其他車企推銷MEB平臺。

這兩個要崗直接決定著迪斯的豪言壯語能否順利完成，在監(jiān)事會上，迪斯承諾，“為了給轉(zhuǎn)型提供資金支持，整個集團將在2023年前將固定成本降低5％，未來兩年內(nèi)將生產(chǎn)材料成本降低7％�！�

看似數(shù)值不大，但是對應(yīng)整個大眾集團百億級的體量，這已然是一筆巨額開支。熟悉銷售業(yè)務(wù)的朋友應(yīng)該知道，在企業(yè)發(fā)展前進的過程中，迪斯安排下的這幾個崗位應(yīng)該說是最容易滋生問題的地方，也是改革者最容易做出成績的地方。

不久前，我國一汽集團就公布了其連續(xù)兩年開展營銷、采購等領(lǐng)域?qū)ｍ椫卫沓晒�，黨紀政務(wù)處分153人，處理合作商376家，斬斷靠車吃車的利益鏈條。

盡管國情不一樣，但人性的弱點一樣，迪斯在的改革無疑動了不少“既損利益者”的蛋糕，不管他承受來自工會及內(nèi)部有多大的阻力都不令人意外。幸運的是，迪斯在人事調(diào)整方面的提案順利通過，這也是其漫漫整改長路上較為重要的一步。

在勞工組織所擔(dān)心的未來失業(yè)問題上，大眾集團承諾，將加大在沃爾夫斯堡工廠上的資源投入。原本尚有爭議的德國沃爾夫斯堡的工廠將成為高度自動化生產(chǎn)電動汽車的＂先鋒工廠＂，未來大眾乘用車公司的旗艦電動車將在這里生產(chǎn)。

為達到這一目的，大眾計劃成立一個類似于奧迪Artemis的項目，涵蓋從汽車研發(fā)端到生產(chǎn)端的工作，這意味著未來狼堡工廠還能保住很多人的就業(yè)，不會因為全球都有電動汽車工廠而衰退。

在此之前，因為大眾集團電動化轉(zhuǎn)型帶來的裁員問題，一直被工會深深忌憚，而在MEB工廠建造事宜上，由于大眾集團把更多的資源分配在漢諾威、茨維考、埃姆登、德累斯頓等地區(qū)，忽略了位于下薩克森州的總部沃爾夫斯堡工廠，為此州長魏爾也與迪斯爆發(fā)了些許不愉快。

在迪斯承諾將MEB工廠搬到沃爾夫斯堡后，魏爾州長從大局出發(fā)轉(zhuǎn)而支持迪斯。從這里也可以看出，不論是為了長遠考慮還是照顧工會的情緒，迪斯在斗爭中也做出了一些折中與退讓。

為了讓迪斯放開手腳，更好的進行改革。會議結(jié)束后，大眾集團監(jiān)事特別強調(diào)了迪斯近5年來對大眾集團所做的貢獻，表示在集團電氣化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，以及提升各品牌的利潤和效率方面，監(jiān)事會將全力支持迪斯和管理委員會成員。

有業(yè)內(nèi)人士表示，“這終結(jié)了管理層和其他關(guān)鍵利益相關(guān)者之間的過度摩擦，至少目前如此。決議明確了管理層的職責(zé)，并提供了一個關(guān)注大眾根本問題的機會�！�

雖然續(xù)約的要求未被確認，但總體而言，本次“內(nèi)斗”以迪斯小勝告終。